Agencia libre (Major League Baseball)

La agencia libre en las Grandes Ligas de Béisbol (MLB) se refiere a los jugadores cuyos contratos con un equipo han expirado y que, por lo tanto, son elegibles para firmar con otro equipo. Los agentes libres pueden ser elegibles para el arbitraje pendular , también llamado "arbitraje salarial" o simplemente "arbitraje" en los círculos del béisbol.

La agencia libre en la MLB existe desde el caso Flood v. Kuhn de la Corte Suprema en 1972. Una de las decisiones históricas posteriores fue el arbitraje Messersmith/McNally, también conocido como la Decisión Seitz , que efectivamente destruyó la " cláusula de reserva " en el béisbol. Con el fin de la cláusula de reserva, los jugadores y la liga negociaron un nuevo acuerdo de negociación colectiva que se firmó el 12 de julio de 1976. Les dio a los jugadores una gama más amplia de opciones como agentes libres. ^[1]

En las Grandes Ligas de Béisbol , los agentes libres se clasificaban anteriormente como Tipo A, Tipo B o no clasificados. Los agentes libres de Tipo A eran aquellos que el Convenio Colectivo de Trabajo determinaba que estaban en el 20% superior de todos los jugadores en función de las dos temporadas anteriores. Los agentes libres de Tipo B eran los que estaban en el siguiente 20%. Los agentes libres no clasificados eran los que estaban en el 60% inferior de los jugadores. Los equipos que perdieron un agente libre de Tipo A al que le habían ofrecido arbitraje recibieron la primera selección del draft del equipo que firmó al agente libre, más una selección suplementaria del draft en el próximo draft como compensación. Los equipos que perdieron agentes libres de Tipo B a los que les habían ofrecido arbitraje recibieron solo una selección suplementaria como compensación. Los equipos que perdieron agentes libres no clasificados, o que no ofrecieron arbitraje a los agentes libres clasificados, no recibieron ninguna compensación. ^[2]

El acuerdo de negociación colectiva entre la MLB y su sindicato de jugadores , firmado el 22 de noviembre de 2011 y que entró en vigor en la temporada 2012 , cambió drásticamente la compensación de los agentes libres. Los jugadores ya no se clasifican por tipo; si un jugador tiene seis o más años de servicio en las Grandes Ligas (en la lista de 40 hombres del equipo) y no está bajo contrato para la temporada siguiente, automáticamente es agente libre. El equipo puede ofrecerle un salario de arbitraje si quiere poder recibir una compensación por selección del draft, ^[3] y dicha oferta debe ser al menos el promedio de los 125 contratos más ricos. ^[4] Sin embargo, si un jugador es canjeado durante la última temporada de su contrato, su nuevo equipo no será elegible para recibir ninguna compensación por selección del draft. ^[5]

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Si un jugador es seleccionado y su equipo de selección (o cualquier equipo al que sea transferido) le ofrece un contrato cada año, no podrá convertirse en agente libre hasta que:

1. Su contrato ha expirado con al menos seis años de tiempo de servicio en una lista de 26 hombres de las Grandes Ligas o en la lista de lesionados (anteriormente la lista de 25 hombres y la lista de lesionados, respectivamente), O
2. Su contrato expiró con menos de seis años de servicio, pero el jugador firmó primero con un equipo de las Grandes Ligas de Béisbol como agente libre de 10 años de las Grandes Ligas Japonesas (NPB) , OR
3. Su contrato ha expirado con menos de seis años de servicio, pero no se le ha presentado una oferta de contrato o de arbitraje salarial (si es elegible) antes de la fecha límite de presentación de ofertas (generalmente a fines de noviembre). Dichos jugadores se convierten en agentes libres sin oferta .

Dos ejemplos de jugadores incluidos en el punto (2) son Hideki Okajima y Hiroki Kuroda .

Un jugador con menos de seis años de servicio es elegible para el arbitraje salarial si:

1. está sin contrato para la próxima temporada, Y
2. su equipo actual le ha presentado una oferta de contrato antes de la fecha límite de licitación, Y
3. no puede llegar a un acuerdo con su equipo actual sobre un nuevo contrato, Y
4. cumple una de las condiciones siguientes:
   1. ha estado en una lista de las Grandes Ligas o en una lista de lesionados durante al menos tres años, O
   2. tiene al menos dos años de servicio en las Grandes Ligas pero menos de tres, Y está entre el 22 por ciento superior en tiempo de juego acumulado en las Grandes Ligas en esta clase de jugadores (y empates), Y estuvo en una lista activa de las Grandes Ligas durante al menos 86 días en la temporada anterior.

A los jugadores con más de seis años de servicio y que son elegibles para la agencia libre también se les puede ofrecer arbitraje cuando sus contratos finalizan, si su equipo actual les ha presentado una oferta de contrato antes de la fecha límite de presentación de ofertas y no han acordado un contrato. ^{[6] [7]}

El ejemplo 4.2 de elegibilidad de arbitraje anterior se llama la excepción "Super Two", en la que un jugador tendrá un año adicional de elegibilidad de arbitraje. ^{[8] [9]} Los jugadores "Super Two" notables incluyen a Nolan Arenado , Chris Archer , Anthony Rendon y Avisail Garcia . ^[10] Después del proceso de arbitraje salarial, el jugador y el equipo presentan una oferta salarial para un nuevo contrato. El árbitro elige un número u otro, en función de qué oferta se acerca más a los salarios de los jugadores con capacidad y tiempo de servicio similares.

Para efectos de arbitraje salarial y agencia libre, un jugador adquiere un año de tiempo de servicio si permanece en la lista de las Grandes Ligas durante al menos 172 días de la temporada típica de 187 días.

Los jugadores que no son elegibles para la agencia libre ni para el arbitraje salarial rara vez reciben ofertas de contratos por mucho más que el salario mínimo de la liga, ya que el jugador no tiene ningún recurso para tratar de obtener un mejor salario en otro lado. Por esta razón, en los primeros tres años de sus carreras en las Grandes Ligas (excepto por la excepción de los "Super Two" mencionada anteriormente), es una práctica estándar que los jugadores acepten salarios comparativamente bajos incluso cuando su desempeño es estelar. ^{[ cita requerida ]} Ocasionalmente, un equipo puede desear firmar un contrato a largo plazo con un jugador en su segundo o tercer año, y las negociaciones resultantes pueden involucrar salarios significativamente más altos que el mínimo. Un ejemplo reciente es el contrato que Ryan Braun firmó apenas un año después de su carrera en las Grandes Ligas, que lo habría llevado hasta 2015. ^[11] Sin embargo, en abril de 2011, él y los Cerveceros de Milwaukee extendieron ese contrato hasta 2020. ^{[12] [ investigación original? ]}

Un equipo no tiene la obligación de ofrecer un contrato a un jugador que no es elegible para la agencia libre si su contrato ha expirado, independientemente del tiempo de servicio. Si al jugador no se le hace una oferta de contrato antes de la fecha límite de presentación de ofertas (normalmente en la segunda semana de diciembre), el jugador se convierte en un agente libre sin oferta.

Si un jugador se convierte en agente libre sin acumular seis años de tiempo de servicio y no es un agente libre de la NPB de 10 años, seguirá estando sujeto a las reglas de tiempo de servicio con su nuevo club. Por esta razón, estos agentes libres normalmente solo firman un contrato de un año, ya que no se requiere nada más para mantener el control del equipo si el jugador tendrá menos de seis años de tiempo de servicio al final de ese año. Por ejemplo, Derek Dietrich se convirtió en agente libre después de ser designado para asignación por los Miami Marlins y eligió convertirse en agente libre en su lugar. Fue contratado por los Cincinnati Reds para la temporada 2019 con un contrato de ligas menores. Los Reds seleccionaron su contrato para la temporada 2019 y había acumulado cinco años de tiempo de servicio al comienzo de la temporada 2020. Estaba bajo el control del equipo de los Reds y era elegible para el arbitraje como si hubiera permanecido con un solo equipo. Dietrich se convirtió en agente libre en 2021. ^{[ cita requerida ]}

• Manipulación del tiempo de servicio , tácticas utilizadas por los ejecutivos de los equipos de béisbol para evitar que los jugadores sean elegibles para la agencia libre

• Definición de agencia libre en MLB.com