Etiqueta de franquicia

En la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL), la etiqueta de franquicia es una designación que un equipo puede aplicar a un jugador programado para convertirse en agente libre sin restricciones . La etiqueta vincula al jugador al equipo durante un año si se cumplen ciertas condiciones. Cada equipo tiene una etiqueta de franquicia (ya sea de forma exclusiva o no exclusiva) y una etiqueta de transición por año. En la mayoría de las temporadas, la etiqueta de transición solo se puede usar si el equipo no usa una etiqueta de franquicia; con excepciones según lo estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CBA) . Por ejemplo, el Artículo 10 del CBA firmado en 2011 estipuló que, en el Año Final de la Liga, los equipos podían usar tanto la etiqueta de franquicia como la etiqueta de transición para la temporada 2020 de la NFL. ^[1]

La opción de etiqueta permite a las franquicias de la NFL retener a un "jugador franquicia" que es valioso para la franquicia. El contrato garantizado por un año que se le ofrece al jugador es un salario conocido y no negociable. Si un jugador designado no firma la oferta y no puede o no quiere negociar un contrato alternativo antes de la semana 10 de la temporada designada, el jugador no puede firmar ni negociar un contrato en la NFL por el resto de la temporada.

La etiqueta de franquicia ofrece a los gerentes generales y propietarios una forma estratégica de gestionar los costos salariales y limitar la exposición a los riesgos financieros asociados con un contrato a largo plazo. No sorprende que muchos jugadores designados hayan criticado el uso de la etiqueta de franquicia por parte de los equipos cuando restringe su capacidad percibida para negociar un contrato más lucrativo. ^{[2] [3]}

La Liga Nacional de Fútbol introdujo la etiqueta de franquicia en 1993. ^[4] Existen dos tipos de designación de etiqueta de franquicia: la etiqueta de franquicia con derechos exclusivos y la etiqueta de franquicia con derechos no exclusivos:

• A un jugador franquicia "exclusivo" se le debe ofrecer un contrato de un año por un monto no menor al promedio de los cinco salarios más altos en la posición del jugador a partir de una fecha en abril del año en curso en el que se aplicará la etiqueta, o el 120 por ciento del salario del jugador del año anterior, lo que sea mayor. Los jugadores franquicia exclusivos no pueden negociar con otros equipos. El equipo del jugador tiene todos los derechos de negociación con el jugador exclusivo.
• A un jugador franquicia "no exclusivo" se le debe ofrecer un contrato de un año por un monto no menor que el promedio de los cinco salarios más altos en la posición del jugador durante los últimos cinco años aplicado al tope salarial actual, o el 120 por ciento del salario del jugador del año anterior, lo que sea mayor. Un jugador franquicia no exclusivo puede negociar con otros equipos de la NFL, pero si el jugador firma una oferta de otro equipo, el equipo original tiene derecho a igualar los términos de esa oferta, o si no iguala la oferta y, por lo tanto, pierde al jugador, tiene derecho a recibir dos selecciones de primera ronda del draft como compensación.
• En los años de límite salarial, un equipo puede designar a un jugador adicional con una etiqueta de jugador en transición. A un jugador en transición se le debe ofrecer un mínimo del promedio de los 10 salarios más altos de la temporada anterior en la posición del jugador o el 120 por ciento del salario del jugador del año anterior, lo que sea mayor. Una designación de jugador en transición le da al club un derecho de primera opción para igualar, dentro de los siete días, una oferta que otro club le haya dado al jugador después de que expire su contrato. Si el club iguala, retiene al jugador. Si no iguala, no recibe compensación.
• Se permiten las etiquetas de franquicia consecutivas, a menos que el jugador y el club hayan acordado una cláusula de "no etiqueta de franquicia" en su contrato más reciente y/o el contrato esté estructurado de otra manera de tal manera que impida su uso. Para que un jugador sea etiquetado en dos años consecutivos, el equipo debe pagarle el 120 por ciento del salario anterior del jugador. Si es etiquetado en tres años consecutivos, el equipo debe pagarle al jugador el 144 por ciento de su salario anterior, o un promedio de los 5 salarios más altos en la posición mejor pagada (probablemente QB), lo que sea más alto. ^[5]