El trabajo de Pio se menciona con frecuencia en los medios de comunicación de Nueva Zelanda [2] [3] [4] [5] [6] [7] y con frecuencia se le solicita su opinión sobre temas relacionados con la diversidad, incluidas las cuestiones de género [8] [9] y las relaciones raciales. [10] [11] [12] [13]
Honores y premios
Pio recibió la Medalla Te Rangi Hiroa en 2019 por "su investigación pionera que ha tenido un impacto significativo en cómo los inmigrantes de minorías étnicas son (de)construidos en las organizaciones y cómo la religión y la etnicidad son poderosas fuerzas entrelazadas en los ámbitos empresarial y social en Nueva Zelanda e internacionalmente". [14]
Syed, Jawad y Edwina Pio. “¿Diversidad velada? Experiencias laborales de mujeres musulmanas en Australia”. Asia Pacific Journal of Management 27, núm. 1 (2010): 115–137.
Spiller, Chellie , Ljiljana Erakovic, Manuka Henare y Edwina Pio. "Bienestar relacional y riqueza: empresas maoríes y una ética del cuidado". Journal of Business Ethics 98, n.º 1 (2011): 153–169.
Pio, Edwina. "Hilos anudados: vidas laborales de mujeres indias migrantes en Nueva Zelanda". Human Relations 58, no. 10 (2005): 1277–1299.
Spiller, Chellie, Edwina Pio, Lijijana Erakovic y Manuka Henare. "Ser más sabio: crear sabiduría organizacional a través de una ética de Kaitiakitanga". Journal of Business Ethics 104, núm. 2 (2011): 223–235.
Pio, Edwina. “El espíritu emprendedor étnico entre las mujeres indias de Nueva Zelanda: un proceso agridulce”. Gender, Work & Organization 14, no. 5 (2007): 409–432.
Referencias
^ "Profesora Edwina Pio - Investigación - AUT". www.aut.ac.nz .
^ @LincolnTanNZH, Lincoln Tan Lincoln Tan es el reportero principal de diversidad, asuntos étnicos e inmigración del New Zealand Herald lincoln tan@nzherald co nz (20 de septiembre de 2017). "Encuesta: el temor al género y los prejuicios va en aumento" – vía www.nzherald.co.nz.{{cite web}}: CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace )
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^ "Lista de honores de Año Nuevo 2023". Departamento del Primer Ministro y Gabinete. 31 de diciembre de 2022. Consultado el 31 de diciembre de 2022 .
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