Dorceta Taylor
Ecologista estadounidense
Dorceta E. Taylor
Nacido
Dorceta E. Taylor

1957 (edad 66-67)
Jamaica
Ocupación(es)Sociólogo e historiador ambiental
Antecedentes académicos
Alma máterUniversidad de Yale, Universidad del Noreste de Illinois
Trabajo académico
InstitucionesEscuela de Medio Ambiente de Yale , [1] Escuela de Medio Ambiente y Sostenibilidad de la Universidad de Michigan
Intereses principalesconservación , diversidad en organizaciones ambientales, justicia ambiental y racismo ambiental
Obras notablesLa gente y el medio ambiente en las ciudades estadounidenses, entre los años 1600 y 1900 , Comunidades tóxicas , "El auge del movimiento conservacionista estadounidense"
Ideas notablesprivilegio ambiental [2]

Dorceta E. Taylor es una socióloga ambiental estadounidense conocida por su trabajo tanto en justicia ambiental como en racismo en el movimiento ambientalista . Es la decana asociada senior de diversidad, equidad e inclusión en la Escuela de Medio Ambiente de Yale , así como profesora de justicia ambiental. [1] Antes de esto, fue directora de diversidad, equidad e inclusión en la Escuela de Medio Ambiente y Sostenibilidad (SEAS) de la Universidad de Michigan , donde también se desempeñó como Profesora Colegiada James E. Crowfoot de Justicia Ambiental. [3] La investigación de Taylor ha abarcado la historia ambiental, la justicia ambiental, la política ambiental, el ocio y la recreación, el género y el desarrollo, los asuntos urbanos, las relaciones raciales, la acción colectiva y los movimientos sociales, los empleos verdes, la diversidad en el campo ambiental, la inseguridad alimentaria y la agricultura urbana.

Taylor es una estudiosa de la justicia ambiental y su trabajo ha recibido numerosos premios. [3] Su libro de 2009, The Environment and the People in American Cities: 1600s-1900s , fue la primera historia de la injusticia ambiental en Estados Unidos. Su libro de 2014, Toxic Communities, ha sido aclamado como un "abanderado" de la investigación sobre justicia ambiental. [4] Su libro, The Rise of the American Conservation Movement , es una "historia social de gran alcance" que desafía la narrativa de la historia ambiental e inspira a los lectores a "reconsiderar casi todo". [5]

Vida temprana y educación

Taylor nació y creció en la Jamaica rural . [6] Obtuvo una licenciatura en Estudios Ambientales y Biología (con honores) de la Universidad Northeastern Illinois en Chicago en 1983. Obtuvo una maestría en ciencias forestales de la Universidad de Yale en 1985. [6] Continuó con una Maestría en Artes y una Maestría en Filosofía en 1988. Recibió un doctorado conjunto en sociología y estudios forestales y ambientales de la Escuela de Silvicultura y el Departamento de Sociología de la Universidad de Yale en 1991. [6] Fue la primera mujer afroamericana en obtener un doctorado de la Escuela de Silvicultura y Estudios Ambientales de Yale . [4]

Carrera académica

En 1991, Taylor recibió una beca posdoctoral para minorías de la National Science Foundation para estudiar el activismo ambiental de las minorías étnicas en Gran Bretaña. [7] Se afilió al Departamento de Geografía del University College de Londres mientras realizaba su investigación. En 1992 obtuvo una beca posdoctoral de la Fundación Ford/Fundación Rockefeller sobre pobreza y clases bajas en la Universidad de Michigan. El nombramiento se realizó de manera conjunta entre la Escuela Ford de Políticas Públicas y la Escuela de Trabajo Social.

En 2010, ganó el premio Allan Schnaiberg a la publicación destacada por el libro Environment and the People in American Cities, 1600s-1900s: Disorder, Inequality, and Social Change (Duke University Press, 2009). [8] Taylor fue presidenta de la Sección de Medio Ambiente y Tecnología de la Asociación Sociológica Estadounidense de 2012 a 2013.

En 2012, Taylor se convirtió en el investigador principal de una subvención de cinco años del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos para estudiar las disparidades raciales y de clase en el acceso a los alimentos en el estado de Michigan. [9]

En 2014, la ciudad de San Francisco la reconoció como una de los 29 ambientalistas negros que han logrado "un cambio real y duradero". [10]

En 2015, Taylor se convirtió en profesor universitario James E. Crowfoot de Justicia Ambiental y director de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Escuela de Medio Ambiente y Sostenibilidad (SEAS) de la Universidad de Michigan. [3]

En 2018, fue homenajeada por una amplia gama de las organizaciones ambientales más importantes del mundo. Recibió el premio Rachel Carson de Mujeres en Conservación de la Sociedad Nacional Audubon, [11] el premio Freudenburg Lifetime Achievement de la Asociación de Ciencias y Estudios Ambientales, [12] el premio presidencial de la Fundación Nacional de Ciencias a la Excelencia en Mentoría en Ciencias, Matemáticas e Ingeniería (PAESMEM), [3] el premio al Logro Distinguido de la Facultad de la Universidad de Michigan y el premio del Presidente de la Sociedad Audubon de Detroit. [13]

En 2021, Taylor se convirtió en el primer decano asociado sénior de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Escuela de Medio Ambiente de Yale . [1]

Trabajar por la diversidad en las organizaciones ambientales

El trabajo de Taylor sobre la exclusión racial en el movimiento ambientalista comenzó en 1989, con su artículo "Blacks and the Environment: Toward an Explanation of the Concern and Action Gap between Blacks and Whites", [14] y escribió numerosos artículos sobre el tema a principios de la década de 1990. [3] En 2014, Taylor escribió un informe innovador sobre la diversidad en las organizaciones ambientales. [4] Las conclusiones del informe, de que las organizaciones ambientales no estaban representando a la diversa población estadounidense en su liderazgo, despertaron una tormenta de controversia. [4] [15] El informe fue encargado por la iniciativa de diversidad Green 2.0, que continúa rastreando datos de diversidad para las 40 organizaciones ambientales más grandes. [16] [17] Para ampliar este trabajo, en 2018, Taylor publicó un informe actualizado que examinó el estado de la diversidad en más de 2000 organizaciones ambientales sin fines de lucro estadounidenses y el grado en que informan sus características demográficas y actividades de diversidad en el sistema de informes GuideStar. [17] En 2019, Taylor publicó una nueva investigación sobre la falta de informes sobre diversidad en las organizaciones ambientales. [18]

Iniciativa para el desarrollo del liderazgo ambiental de las minorías (MELDI)

En 2003, Taylor fundó la Iniciativa de Desarrollo de Liderazgo Ambiental Multicultural (MELDI, por sus siglas en inglés) con fondos de la Fundación Joyce . [19] En 2005, organizó una conferencia nacional y en 2007 una internacional con el propósito de evaluar el estado de la diversidad en el campo ambiental y planificar la mejora de la diversidad en el futuro. Varios artículos presentados en la conferencia de 2007 se publicaron en el libro Environment and Social Justice: An International Perspective. [20]

Taylor también realizó cuatro estudios sobre diversidad, financiados por la Fundación Joyce, la Fundación Ford y la Fundación Nacional de Ciencias, y publicados en BioScience , Journal of Environmental Education , Research in Social Problems and Public Policy y Environmental Practice . [21]

Programa de becarios medioambientales (EFP)

En 2015, Taylor lanzó el Programa de Becarios Ambientales (EFP, por sus siglas en inglés) en asociación con la Asociación de Becarios Ambientales. El Programa de Becarios Ambientales (EFP, por sus siglas en inglés) [22] es un programa nacional que busca diversificar el campo filantrópico ambiental y de conservación a través de pasantías de verano pagas de 12 semanas para estudiantes de posgrado en fundaciones asociadas y organizaciones sin fines de lucro. Los financiadores del programa incluyen CS Mott, Island Foundation, New York Community Trust, Pisces Foundation y más. [23] El programa tiene como objetivo reducir las barreras de entrada para trabajos de nivel medio y superior en organizaciones ambientales y fundaciones para profesionales de orígenes subrepresentados conectándolos con mentores y brindándoles experiencia en el campo. [24]

Programa de Becas de Conservación Doris Duke (DDCSP YSE)

También en 2015, Taylor inició la rama de la Escuela de Medio Ambiente de Yale del Programa de Becas de Conservación Doris Duke (DDCSP), financiado por la Fundación Benéfica Doris Duke. [25] En 2020, el programa se trasladó a la Escuela de Medio Ambiente de Yale con Taylor. Este programa es una pasantía de dos veranos destinada a diversificar el sector de la conservación al brindar oportunidades a estudiantes de orígenes subrepresentados en el campo y a aquellos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. A través de esta experiencia, aproximadamente 20 estudiantes universitarios adquieren experiencia cada verano a través de un verano de investigación de laboratorio y un verano adicional de pasantía con grupos ambientalistas. [26]

Conferencias sobre diversidad, equidad e inclusión

En 2018, la Conferencia Nuevos Horizontes en Conservación, encabezada por Taylor, se llevó a cabo en Washington, DC. Más de 200 estudiantes, profesores, ex alumnos del programa ambiental y del Programa Doris Duke Conservation Scholars, y profesionales de la conservación, la mayoría de ellos personas de color, se reunieron para "celebrar y evaluar" la diversidad, la equidad y la inclusión en el sector ambiental, marcando un hito en la historia de la conservación. "Los estudiantes y jóvenes profesionales que asistieron a esta conferencia representan el futuro de la conservación", dijo Taylor sobre la conferencia, "Son multiculturales, multifacéticos y talentosos, y están preparados para asumir roles de liderazgo en este sector. La diversidad nos beneficia a todos y hay fuerza en ella". La programación incluyó una extensa serie de conferencias, desarrollo comunitario y desarrollo profesional y académico para ex alumnos del programa. [27]

La Conferencia Nuevos Horizontes en Conservación es ahora una reunión anual para personas que provienen de orígenes subrepresentados en el campo de la conservación y aquellas que están comprometidas con los principios de diversidad, equidad e inclusión. El evento atrae a asistentes de todo el país, en diferentes profesiones y etapas de carrera, incluidos, entre otros, estudiantes de pregrado y posgrado, académicos, profesionales ambientales, defensores de políticas y funcionarios electos. New Horizons también trabaja para reforzar las vías críticas construidas por los programas de vías de diversidad en todo el país al brindar espacios para que los participantes se conecten con pares, establezcan redes, participen en talleres y capacitaciones prácticas de desarrollo profesional, asistan a viajes de campo locales y escuchen a una amplia gama de líderes y visionarios en el campo. La segunda Conferencia anual Nuevos Horizontes en Conservación se llevó a cabo en Chicago, Illinois, en abril de 2019. La tercera conferencia anual estaba planeada para llevarse a cabo en Ann Arbor, Michigan, en abril de 2020, pero se canceló debido a la pandemia de COVID-19 . [28] La conferencia fue organizada virtualmente por la Escuela de Medio Ambiente de Yale en 2021, con más de 800 participantes de varios países. La conferencia de 2022 se llevará a cabo en New Haven, Connecticut . [29]

Iniciativa de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDSI)

En 2021, Taylor inició la Iniciativa de Justicia, Equidad, Diversidad y Sostenibilidad (JEDSI, por sus siglas en inglés) en la Escuela de Medio Ambiente de Yale. JEDSI busca examinar la relación entre las desigualdades sociales, las experiencias vividas y los resultados ambientales. Actualmente, JEDSI se centra en ocho áreas principales de investigación, enseñanza y práctica: Historia ambiental Naturaleza, experiencias al aire libre, actitudes y percepciones Desigualdades ambientales, resiliencia y sostenibilidad Alimentos y agricultura: acceso, soberanía, justicia alimentaria Diversidad institucional, transparencia y dinámica de la fuerza laboral Programación de rutas de diversidad Conferencia Nuevos Horizontes en Conservación Mentoría y perfiles de profesionales ambientales de color. [30]

Trabajar por la justicia ambiental

El galardonado libro de Taylor, The Environment and the People in American Cities (Duke University Press, 2009), se centra en los desafíos ambientales que enfrentaron las ciudades estadounidenses entre los siglos XVII y XX. La autora documentó las dinámicas de raza, clase y género que surgieron cuando los habitantes urbanos intentaron lidiar con los problemas ambientales. El libro también demostró que desde el principio surgieron desigualdades ambientales en las ciudades estadounidenses y se perpetuaron de manera deliberada e involuntaria. Un trabajo "ambicioso" [31] e "impresionante" [32] que abarca 500 años de historia, The Environment and the People in American Cities es el primero de tres libros, [32] mientras que el segundo de la serie, The Rise of the American Conservation Movement (Duke University Press), se publicó en 2016. En él, examina el surgimiento y el ascenso del movimiento conservacionista estadounidense desde mediados del siglo XIX hasta principios del siglo XX, demostrando cómo la raza, la clase y el género influyeron en cada aspecto del movimiento, desde el establecimiento de parques hasta la recreación al aire libre y la conservación forestal; y los vínculos del movimiento con las ideologías del siglo XIX. "De amplio alcance", "matizado" y "completo", un académico sugirió que The Rise of the American Conservation Movement documenta el movimiento de maneras que inspirarán a los lectores a reconsiderar lo que se les ha enseñado previamente sobre la historia ambiental. [5]

El segundo libro de Taylor y tercera pieza de su serie, Comunidades tóxicas: racismo ambiental, contaminación industrial y movilidad residencial (New York University Press, 2014) narra la contaminación de las comunidades minoritarias y de bajos ingresos en los EE. UU. Examina siete teorías diferentes que se han utilizado para explicar por qué las minorías raciales y los pobres a menudo viven adyacentes a instalaciones tóxicas o usos indeseables de la tierra, y particularmente desafía la suposición de que las comunidades minoritarias tienen la movilidad necesaria para alejarse de tales instalaciones. [33] Basado en ejemplos prácticos, [34] el libro documenta cómo la historia de las políticas de vivienda racialmente discriminatorias ha obligado efectivamente a las minorías a acercarse a industrias contaminantes. [35] El libro incorpora perspectivas de la sociología y el estudio del desarrollo urbano que anteriormente habían sido ignoradas en los estudios de justicia ambiental. [35] Un académico sugirió que, en vista del tratamiento integral de Taylor de la historia temprana del movimiento de justicia ambiental estadounidense, su libro debería ser "el último" en revisar esa historia con tanto detalle, ya que los futuros escritores podrían simplemente referirse entre paréntesis a su trabajo. [35]

Trabajo sobre la inseguridad alimentaria

En un proyecto que se desarrolló entre 2012 y 2018, [9] Taylor colaboró ​​con investigadores de la Grand Valley State University, la Michigan State University, la University of Michigan-Flint, la Lake Superior State University y la University of Wisconsin-Madison para trabajar en un proyecto que examina la inseguridad alimentaria en Michigan. En agosto de 2018 se lanzó un sitio web conocido como Food Access in Michigan o FAIM. El estudio examina la relación entre las características demográficas y la distribución de los puntos de venta de alimentos en 18 ciudades pequeñas y medianas del estado. También examina intervenciones nutricionales y conductuales efectivas, y mecanismos para mejorar el acceso a los alimentos y la participación en iniciativas alimentarias locales. Estos temas se están estudiando en Sault Ste. Marie, Brimley/Bay Mills y St. Ignace, ciudades de la península superior; Holland, Muskegon, Benton Harbor y Grand Rapids en el oeste; Flint, Saginaw, Lansing y Kalamazoo en la parte central; y Ypsilanti, Taylor, Southfield, Warren, Pontiac, Inkster y Dearborn en el sureste. [36] Estas ciudades tienen grandes poblaciones de uno o más de los siguientes grupos raciales y étnicos: negros, hispanos, nativos americanos, asiáticos y árabes. [9]

Premios y reconocimientos

  • Reconocimiento por servicios distinguidos a la universidad y a la educación superior, Northeastern Illinois University, 1993 [ cita requerida ]
  • Reconocimiento por logros ambientales sobresalientes, Universidad del Noreste de Illinois, 1993 [ cita requerida ]
  • Perfil del Consejo Nacional de Investigación: Excelencia a través de la diversidad: perfiles de cuarenta y dos becarios de la Fundación Ford, Washington, DC, 1996 [ cita requerida ]
  • Reconocimiento de liderazgo en el Foro Forestal de Yale y el Séptimo Congreso Forestal, Junta del Congreso Forestal, 1996 [ cita requerida ]
  • Biografía incluida en el Directorio de Académicos Estadounidenses, 11.ª ed., Gale Group, MI: Farmington Hills, 2001 [ cita requerida ]
  • Beca del Programa de académicos visitantes distinguidos sobre medio ambiente Edward P. Bass, Universidad de Yale, 2005 [ cita requerida ]
  • Becaria de docencia de verano del programa de honores Telluride. Universidad de Michigan, Ann Arbor, 2010 [ cita requerida ]
  • Premio Allan Schnaiberg a la publicación destacada por el libro Environment and the People in American Cities, 1600s-1900s: Disorder, Inequality, and Social Change, Sección de Medio Ambiente y Tecnología de la Asociación Sociológica Estadounidense, 2010 [8]
  • Premio Harold R. Johnson al Servicio de Diversidad, Universidad de Michigan, 2012 [37]
  • Ambientalistas negros durante el Mes de la Historia Negra, San Francisco, 2014 [10]
  • Premio a la contribución destacada Fred Buttel, Asociación Sociológica Estadounidense, 2015 [8]
  • Premio al alumno destacado de la Escuela de Silvicultura y Estudios Ambientales de Yale, 2015 [38]
  • Premio Charles Horton Cooley, Asociación Sociológica de Michigan, 2015 [39]
  • Premio Burton V. Barnes a la Excelencia Académica, Capítulo de Michigan del Sierra Club, 2017 [40]
  • Premio al Logro Distinguido del Profesorado de la Universidad de Michigan, 2018 [41]
  • Premio del Presidente de la Sociedad Audubon de Detroit, 2018 [13]
  • Premio Rachel Carson a las Mujeres en la Conservación, Sociedad Nacional Audubon, 2018 [11]
  • Premio Freudenburg a la trayectoria, Asociación de Ciencias y Estudios Ambientales, 2018 [12]
  • Premio Presidencial de la Fundación Nacional de Ciencias a la Excelencia en la Mentoría en Ciencias, Matemáticas e Ingeniería, 2018 [3]
  • Destacada en la exposición Mujeres en puestos de liderazgo, Instituto Smithsonian - Museo Anacostia, 2019
  • Premio EcoWorks a las comunidades sostenibles, EcoWorks Detroit, 2020 [42]
  • Medalla Wilbur Cross, Asociación de exalumnos de la Escuela de Posgrado de Yale, 2020, [43]
  • Reconocido por AARP como uno de los 8 líderes que continúan el legado de Martin Luther King Jr., 2020 [44]
  • Reconocido por Green America como uno de los 8 líderes negros que han revolucionado el movimiento climático, 2020 [45]
  • Celebrado como un líder ambiental negro, Environmental Defense Fund, 2020 [46]
  • Sello de Michigan, Caucus Legislativo Negro de Michigan, 2020 [47]
  • Premio Mujeres en Sostenibilidad, Envision Charlotte y Wells Fargo, 2020 [48]
  • Reconocido por LiveKindly como uno de los 7 ambientalistas negros que dan forma al futuro, 2021 [49]
  • Incluido como miembro del Colegio Americano de Abogados Ambientales, 2021

Publicaciones seleccionadas

Libros

  • Taylor, DE (2009). El medio ambiente y la gente en las ciudades estadounidenses, 1600-1900: desorden, desigualdad y cambio social . Durham Duke University.
  • Taylor, DE (2010). Medio ambiente y justicia social: una perspectiva internacional Vol: 18 . Emerald Group Publishing Limited.
  • Taylor, DE (2014). Comunidades tóxicas: racismo ambiental, contaminación industrial y movilidad residencial . New York University Press.
  • Taylor, DE (2016). El auge del movimiento conservacionista estadounidense: poder, privilegio y protección ambiental . Duke University Press.

Informes

  • Taylor, Dorceta E.; Price, Kit; McCoy, Ember (2018). "Caminos de diversidad: Ampliando la participación en las organizaciones ambientales". ResearchGate . doi :10.13140/RG.2.2.19473.68963/1.
  • Taylor, Dorceta E. (2018). "Diversidad en la presentación de informes y transparencia de las organizaciones ambientales". ResearchGate . doi :10.13140/RG.2.2.24588.00649.
  • Taylor, Dorceta E. (2014). "Organizaciones ambientales en la región de los Grandes Lagos: una evaluación de la diversidad institucional". ResearchGate . doi :10.13140/RG.2.2.29479.24487.
  • Taylor, Dorceta E. (2018). "El estado de la diversidad en las organizaciones ambientales, ONG tradicionales, fundaciones y agencias gubernamentales". ResearchGate . doi :10.13140/RG.2.2.34512.40962.

Véase también

Referencias

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  • Página oficial de la facultad
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