Tipo de empresa | Filial |
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Industria | Dispositivos médicos |
Fundado | 1978 , Carlsbad, California ( 1978 ) |
Fundador | Marco Nordquist |
Sede | 2900 Lake Vista Drive Lewisville, Texas 75067 |
Personas clave | Brady Shirley, directora ejecutiva |
Productos | Dispositivos ortopédicos |
Ganancia | 1.190 millones de dólares (2017) |
Número de empleados | 5.200 |
Padre | Enovis |
Sitio web | http://www.djoglobal.com/ |
DJO es una empresa estadounidense de dispositivos médicos con sede en Lewisville, Texas , que produce una variedad de productos ortopédicos para rehabilitación, tratamiento del dolor y fisioterapia. Tiene varias divisiones, entre ellas, aparatos ortopédicos y soportes, cirugía, cuidado de los pies, soluciones sanitarias, recuperación y consumo.
DJO tiene más de cinco mil empleados en más de una docena de instalaciones en todo el mundo. [1] [2] [3] [4]
DJO comenzó en 1978 como DonJoy, una pequeña empresa fundada en un garaje de Carlsbad, California, por el capitán de la línea ofensiva de los Philadelphia Eagles , Mark Nordquist y un abogado local, Ken Reed. [5] Juntos, nombraron su nueva empresa en honor a sus esposas, Donna y Joy. [5]
En 1987, la empresa fue adquirida por el conglomerado británico de dispositivos médicos, Smith & Nephew , por 20 millones de dólares. [5]
En 1999, el equipo directivo de DonJoy organizó una compra apalancada, cambió el nombre de DonJoy a DJ Orthopedics y volvió a sacar a bolsa la empresa en 2001. [5] Durante los siguientes años, la empresa adquirió la totalidad o parte de siete nuevas empresas. [ cita requerida ]
En 2007, Blackstone Group compró DJO por 1.600 millones de dólares y cambió el nombre de la empresa a DJO Global. [6] [5]
En el primer trimestre de 2019, Colfax Corporation , una empresa de tecnología diversificada que cotiza en bolsa, adquirió DJO. [7] [8]
En 2018, la empresa anunció planes para trasladar su sede a Lewisville, Texas. [9] [10]
En 2017, DJO Global se vio envuelta en una controversia en torno a un posible manejo indebido de la información de los pacientes. Se reveló que las personas que habían recibido un producto de DJO Global mientras recibían tratamiento en los campus de Siena, San Martín o De Lima del St. Rose Dominican Hospital en Las Vegas, Nevada , entre el 17 de julio de 2017 y el 16 de octubre de 2017, podrían haber tenido problemas con sus datos personales.
Durante sus visitas médicas a la sala de emergencias, al centro de cirugía ambulatoria o al centro de atención de urgencias, se les pidió a estas personas que completaran y firmaran un formulario de Acuerdo de producto para pacientes ("PPA") de DJO Global, que servía como acuse de recibo del producto. Sin embargo, surgieron inquietudes cuando se descubrió que, poco después de completar el formulario, un empleado del proveedor de DJO lo recogió para enviarlo por correo a DJO. Se sospechó que los formularios de PPA podrían haberse perdido durante el transporte.
La cronología de los acontecimientos indica que la pérdida de los formularios probablemente ocurrió entre el momento en que el proveedor de DJO los recuperó del St. Rose Dominican Hospital y la posterior entrega en FedEx .
En cumplimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico ( HIPAA ), DJO Global tomó medidas para notificar a las personas afectadas a través de su sitio web oficial. Se esperaba que las personas recibieran una copia del formulario PPA de sus respectivos médicos. Los formularios PPA potencialmente contenían información personal confidencial, incluido el nombre de la persona, la dirección, el número de teléfono, la fecha de nacimiento, el nombre y la ubicación del médico, la información del producto, la fecha del pedido del producto, la fecha de la lesión, los códigos de diagnóstico, la información del plan de salud y el número de identificación del plan de salud, que podría incluir el número de seguro social.
El manejo y la posible pérdida de estos formularios PPA generaron inquietudes respecto de la privacidad y la protección de datos de los pacientes, lo que condujo a un escrutinio y preguntas sobre los procesos internos de DJO Global para salvaguardar la información confidencial. [11]
En enero de 2018, DJO Global Inc. acordó pagar una suma sustancial de $7,62 millones para resolver las acusaciones de que su subsidiaria ahora extinta, Empi Inc. (Empi), había presentado reclamos falsos a TRICARE . Estos reclamos involucraban electrodos de estimulación nerviosa eléctrica transcutánea ( TENS ) "excesivos e innecesarios" que los beneficiarios de TRICARE supuestamente no necesitaban ni usaban.
El acuerdo giraba en torno a acusaciones contra Empi Inc., una filial ahora extinta de DJO Global Inc., con sede en Minnesota. Se afirmaba que Empi Inc. había presentado reclamaciones falsas por una terapia que empleaba corriente eléctrica de bajo voltaje para aliviar el dolor. [12]