Discusión:Carrerismo

queja

Este artículo parece tener problemas con el punto de vista neutral y la investigación original (véase, por ejemplo, los comentarios sobre los "pequeños Hitlers" y Bernie Madoff). Parece más un ensayo que un artículo enciclopédico. Robofish ( discusión ) 17:35 18 feb 2010 (UTC) [ responder ]

Supongo que ya no está, si no, lo borraré. El trabajo citado en el Lede tiene un perfil equivalente a un anuncio, no justificado por un término que es un sinónimo bien conocido de oportunismo craso. 72.228.177.92 ( discusión ) 13:46 19 dic 2010 (UTC) [ responder ]

Saqué todo el §:

Ética y arribismo extremo

A lo largo de los años se han dado muchos casos sobre los efectos del arribismo extremo en la ética empresarial, organizacional y política . Quienes son arribistas extremos caminan sobre una delgada línea entre lo que está bien y lo que está mal. Aunque cada individuo debe determinarlo por sí mismo, existen ciertos códigos éticos que quienes ejercen cualquier profesión, ya sea médico, abogado, profesor o político, deben respetar. Si no lo hacen, pueden surgir la corrupción y la codicia, señala Bernard Madoff .

Ética §

Obviamente debería haber uno. Lo anterior fue un error. 72.228.177.92 ( discusión ) 13:49 19 dic 2010 (UTC) [ responder ]

¿Dónde está el “carrerismo”?

Si tenemos un artículo de Wikipedia sobre el arribismo extremo, también deberíamos tener uno sobre el arribismo, y luego tratar de integrar los dos (o dejarlos separados si hay suficiente contenido para ambos). Mis disculpas si me salté un artículo sobre el arribismo que ya existe. KBurchfiel ( discusión ) 05:46 20 jul 2011 (UTC) [ responder ]

Se ha creado una redirección para que Careerism aterrice ahora en este artículo. Rgdboer ( discusión ) 21:36 9 ago 2012 (UTC) [ responder ]


¿Diecisiete días laborables añadidos al calendario???

"En los Estados Unidos, se han añadido diecisiete días laborables adicionales al calendario desde 1994.[cita requerida]"

No, esto no necesita citarse, sino eliminarse porque no tiene sentido. ¿Cómo se han podido encajar estos 17 "días laborables" en los 365 días del calendario?

-- según (https://dqydj.com/use-vacation-days/), los estadounidenses se saltan en promedio 17 días más de vacaciones que en 1994. Lo que está escrito en el artículo ahora es engañoso/falso, por lo tanto, se eliminó. Todo este artículo está lleno de extrañas declaraciones sin fuentes, casi incoherentes. Mcslinky (discusión) 05:01 7 jul 2019 (UTC) [ responder ]

Los estadounidenses viven bajo algunas de las mayores presiones por parte de los empleadores. Tienen menos probabilidades que otros en el Primer Mundo de tener protección sindical (de hecho, los sindicatos están en declive y podrían incluso ser ilegalizados en unos pocos años si continúan las tendencias políticas que tenemos ahora). Los estadounidenses tienen menos tiempo para vacaciones y feriados que en otras partes del Primer Mundo. El sistema de bienestar es todo menos generoso. Los trabajadores, incluso en empleos con salarios casi mínimos, están bajo gran presión para actuar como si fueran "profesionales", asumiendo grandes responsabilidades y riesgos personales pero a cambio de pequeñas recompensas. En una expresión orwelliana, el "mercado libre" significa que el mercado es libre de hacer lo que sus operadores deseen que haga con las personas. Los estadounidenses que comienzan un negocio deben reconocer que el sistema impositivo favorece a las entidades monopolizadas e integradas verticalmente. Aquellos con el talento para encajar en las profesiones saben que se endeudarán mucho mientras trabajan para pagar sus estudios universitarios. Las oportunidades de trabajo bien remunerado se concentran en un pequeño número de áreas metropolitanas, por lo que, a menos que uno sea médico o abogado, puede esperar pagar un alquiler exorbitante por el privilegio de vivir donde el mercado está más ocupado. Los trabajos bien pagados son.

Incluso cuando uno está de vacaciones, se espera que lleve consigo trabajo, en forma de conexión con la oficina. Personas como dependientes, auxiliares de enfermería y trabajadores de restaurantes de comida rápida se ven presionados a adoptar formas "carreristas" sólo para sobrevivir económicamente.

Esta es en sí misma una investigación original, pero quienes crecieron antes de los años 80 coinciden en gran medida. El coeficiente de Gini (relacionado con la desigualdad económica) ha pasado de ser promedio a muy alto. Si esto continúa o no implica especular sobre si una tendencia continuará en el futuro lejano, lo cual no es una suposición sólida. Pbrower2a ( discusión ) 05:25 15 dic 2019 (UTC) [ responder ]

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