Empresa joven

Young Enterprise es una organización benéfica nacional especializada en educación empresarial y educación financiera . Young Enterprise trabaja directamente con jóvenes, profesores, voluntarios y personas influyentes para construir un futuro exitoso y sostenible para todos los jóvenes.

A través de sus programas prácticos de empleabilidad, educación empresarial y financiera, recursos y capacitación docente, su objetivo es ayudar a los jóvenes a desarrollar su potencial más allá de la educación y empoderar a una generación para aprender, trabajar y vivir.

Desde 1962, Young Enterprise ha trabajado con los sectores empresarial y educativo para involucrar a más de cuatro millones de jóvenes.

Sir Walter Salomon fundó Young Enterprise en el año académico 1962/1963 , basándose en el programa estadounidense Junior Achievement . ^[1] En el año académico 1973/1974, había veintidós juntas de área en todo el Reino Unido que ejecutaban programas Young Enterprise. En 1977, se formó la Federación Europea de Jóvenes Emprendedores, con el Reino Unido , Francia y Bélgica entre los miembros fundadores. Luego, en 2002, esta pasó a llamarse "Junior Achievement/Young Enterprise Europe".

En la década de 1980, el concurso de empresas comenzó a adoptar la forma que tiene hoy. Las empresas de Young Enterprise presentaban informes a los jueces, quienes seleccionaban a los mejores de cada región. Los seis ganadores regionales eran invitados a asistir a las finales nacionales en Londres, donde realizarían una presentación. Midland Bank (ahora HSBC ) también asumió la presidencia de Young Enterprise en 1988.

Durante la década de 1990, Young Enterprise se volvió menos centralizada . El 26 de agosto de 1991, Young Enterprise Scotland se convirtió en una organización benéfica independiente que operaba bajo licencia de la principal organización del Reino Unido. De manera similar, Young Enterprise Northern Ireland se formó en agosto de 1997. Gales siguió su ejemplo, con su propia organización en octubre de 1999. Además de descentralizar su funcionamiento, Young Enterprise también introdujo nuevos programas durante la década de 1990. Se lanzó Project Business en 1995, una clase magistral de comercio internacional y emprendimiento en 1997 y un programa de posgrado en 1998.

En la década de 2000, Young Enterprise siguió lanzando nuevos programas y reorganizando su estructura regional. El Programa Primario, que originalmente se llevó a cabo en Irlanda del Norte, se introdujo en el resto del Reino Unido en 2000. En 2002, se finalizó la estructura de la organización benéfica, con 12 organizaciones regionales autónomas en todo el país. En 2003, se introdujeron otros dos programas, Learn to Earn y Enterprise in Action. El noveno programa de Young Enterprise, Personal Economics, se lanzó en 2005.

Por lo general, los estudiantes que han participado en el programa Young Enterprise tienen una mejor comprensión del espíritu emprendedor y de los negocios que sus compañeros. ^{[ cita requerida ]} La investigación realizada por FreshMinds descubrió que los estudiantes que completan el programa de la empresa suelen ganar entre £ 40,000 y £ 45,000 después de llegar a la edad de 30 años. En contraste, sus compañeros de clase que no participaron en el programa, ganan entre £ 26,000 y £ 30,000. ^{[2] [3]} Casi el 60% de los que habían participado en el programa de la empresa dijeron que tenían una "buena comprensión" de las opciones profesionales cuando dejaron la escuela, mientras que el 46% de los que no participaron sí lo hicieron. También se descubrió que los exalumnos del programa Young Enterprise tienen el doble de probabilidades de iniciar su propia empresa que sus compañeros. ^[4]

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