Ocupación | |
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Tipo de ocupación | Profesión |
Sectores de actividad | Academia , Industria |
Descripción | |
Competencias | |
Educación requerida | Doctorado o equivalente |
Campos de empleo | Académicos , Industria |
Un investigador postdoctoral , investigador postdoctoral o simplemente postdoctorado es una persona que realiza investigaciones de manera profesional después de completar sus estudios de doctorado (generalmente un doctorado ). Los posdoctorados generalmente, pero no siempre, tienen un nombramiento académico temporal, a veces como preparación para un puesto en la facultad académica . Según datos de la Fundación Nacional de Ciencias de EE. UU., el número de titulares de doctorados en ciencias biológicas que terminan en la carrera de titularidad ha disminuido constantemente de más del 50% en 1973 a menos del 20% en 2006. [2] Continúan sus estudios o realizan investigaciones y aumentan aún más la experiencia en un tema especializado, incluida la integración de un equipo y la adquisición de nuevas habilidades y métodos de investigación. La investigación posdoctoral a menudo se considera esencial al promover la misión académica de la institución anfitriona; se espera que produzca publicaciones relevantes en revistas académicas revisadas por pares o conferencias. En algunos países, la investigación posdoctoral puede conducir a calificaciones o certificaciones formales adicionales, mientras que en otros países, no es así. [3] [4]
La investigación posdoctoral puede financiarse mediante un nombramiento con un salario o un nombramiento con un estipendio o premio de patrocinio. Los nombramientos para un puesto de investigación de este tipo pueden denominarse becario de investigación posdoctoral , asociado de investigación posdoctoral o asistente de investigación posdoctoral . Los investigadores posdoctorales suelen trabajar bajo la supervisión de un investigador principal . En muchos países de habla inglesa, a los investigadores posdoctorales se los conoce coloquialmente como "postdocs". [5]
Debido a la naturaleza de su trabajo en algunos campos, [6] [7] [8] [9] [10] [11] y a un exceso de estudiantes de doctorado graduados en muchos campos, [12] [13] algunos investigadores postdoctorales en ciertos países enfrentan un futuro incierto en el ámbito académico, [4] [14] y una gran proporción no obtendrá la titularidad [15] o un codiciado puesto de profesor en su campo de investigación elegido. [16] [17] [18] [19]
En 2018, Virginia Tech y el MIT realizaron un estudio sobre este tema en colaboración. [20] Los autores descubrieron que solo alrededor del 17 % de los posdoctorados finalmente obtienen puestos con permanencia. En la década de 1970, la cifra de doctores en ciencias biológicas era del 50 %, lo que ilustra cómo esa generación tenía un mercado laboral significativamente diferente. [2]
Sin embargo, a partir de 2022 y debido a los amplios cambios en el mercado laboral en respuesta a la pandemia de COVID-19, los puestos de posdoctorado en al menos algunos campos no se están cubriendo debido a la falta de solicitantes. [21]
En el Reino Unido , en 2003, el 25% de los graduados de doctorado en ciencias naturales seguían realizando investigaciones posdoctorales. [22] Desde la histórica sentencia dictada en el caso Ball vs. Aberdeen University 2008 del tribunal laboral (Escocia) (S/101486/08), los investigadores que han tenido sucesivos contratos de duración determinada durante cuatro años de servicio ya no son empleados temporales, sino que tienen derecho a contratos indefinidos. [23]
En los EE. UU., un investigador postdoctoral es una persona que posee un título de doctorado y que participa en una investigación supervisada o en una formación académica con el fin de adquirir las habilidades profesionales necesarias para seguir una trayectoria profesional de su elección. [3] Los investigadores postdoctorales desempeñan un papel importante al encabezar la actividad de investigación de posgrado en los EE. UU. El salario medio de los investigadores postdoctorales entre 1 y 5 años después de recibir sus títulos de doctorado es de 42 000 dólares, un 44 % menos que el promedio de 75 000 dólares para los puestos permanentes. [24] La Asociación Nacional de Postdoctorados (NPA) [25] y la Asociación Postdoctoral de Boston (BPDA) [26] son organizaciones sin fines de lucro que abogan por los investigadores postdoctorales en los Estados Unidos.
La investigación posdoctoral puede ser un requisito para obtener un puesto de profesor titular , especialmente en instituciones orientadas a la investigación. Los nombramientos posdoctorales que tradicionalmente eran opcionales se han vuelto obligatorios en algunos campos a medida que el grado de competencia por los puestos de profesor titular en el ámbito académico ha aumentado significativamente en las décadas anteriores. De hecho, la pequeña oferta de puestos profesionales en el ámbito académico en comparación con el creciente número de investigadores posdoctorales hace que sea difícil encontrar puestos de profesor titular. En 2008, la proporción de investigadores posdoctorales que obtuvieron un puesto de profesor titular o de profesor titular dentro de los 5 años posteriores a la obtención del doctorado fue de aproximadamente el 39%; [24] casi el 10% de los investigadores posdoctorales tenían más de 40 años en 2003. [27]
Por otra parte, es probable que el 85 por ciento de los titulares de un doctorado en ingeniería se dediquen inicialmente al sector empresarial o industrial. [28] En estas circunstancias, proporcionar a los estudiantes de doctorado, así como a los investigadores postdoctorales, las habilidades necesarias para puestos no académicos se ha convertido en una de las funciones importantes de las escuelas e instituciones de posgrado. La Ley America COMPETES reconoció la importancia del apoyo a los estudiantes de posgrado para obtener las habilidades necesarias cuando persiguen carreras no académicas, y exigió a la Fundación Nacional de Ciencias (NSF) que aumentara o redujera la financiación de los programas de Educación e Investigación de Posgrado Integrativa (IGERT) [29] al menos al mismo ritmo que aumenta o disminuye la financiación de la Beca de Investigación de Posgrado. No existen datos completos de investigadores postdoctorales internacionales en los EE. UU. debido a la encuesta menos organizada y la dificultad de contar a los investigadores postdoctorales internacionales. La proporción de investigadores postdoctorales con visas temporales alcanzó el 53,6% en 2010. [30] Las ciencias de la vida tienen el mayor porcentaje de investigadores postdoctorales con visas temporales; En 2008, aproximadamente el 56% de los investigadores posdoctorales en ciencias de la vida eran residentes temporales. De estos investigadores posdoctorales con visas temporales, cuatro de cada cinco obtuvieron su doctorado fuera de los Estados Unidos. [31] Existe el temor de que los doctores extranjeros estén ocupando puestos de investigación posdoctoral de los investigadores estadounidenses. La afluencia de doctores extranjeros ha influido en la oferta de investigadores listos y, por lo tanto, en los salarios. Una estimación afirma que un aumento del 10% en la oferta de investigadores posdoctorales extranjeros reduce el salario del puesto entre un 3 y un 4%. [31]
En los EE. UU., las ciencias de la vida tienen una participación mayor que otros campos debido a una mayor financiación federal de las áreas de ciencias de la vida y médicas desde mediados de la década de 1990. [32] Una encuesta muestra que el 54% de los investigadores postdoctorales se especializan en ciencias de la vida, mientras que los que se especializaron en ciencias físicas, matemáticas e ingeniería representan el 28%. [33]
En 2010, los investigadores posdoctorales de California formaron un sindicato, UAW Local 5810, para garantizar mejores condiciones de trabajo, como el derecho a presentar una queja por presunta discriminación o acoso sexual a través de un procedimiento de queja formal. [34] En California, los nuevos nombramientos posdoctorales reciben al menos el salario mínimo posdoctoral del NIH (50.004 dólares en 2019) y muchos reciben aumentos salariales anuales del 5% al 7% o más de acuerdo con los Premios Nacionales de Servicio de Investigación Ruth L. Kirschstein (NRSA) del NIH. [35] [36]
En 2014, investigadores posdoctorales de Boston organizaron el simposio "El futuro de la investigación" para responder a una conversación sobre el estado de la investigación biomédica [37] desde la perspectiva de los científicos jóvenes. La reunión incluyó mesas redondas con académicos preocupados por la empresa científica, un mensaje en vídeo de la senadora de Massachusetts Elizabeth Warren y talleres en los que se debatió sobre formación, financiación, la estructura de la fuerza laboral biomédica y métricas e incentivos en la ciencia que se utilizaron para generar recomendaciones en un libro blanco. [38] Las reuniones organizadas por investigadores posdoctorales en 2015 se extendieron a la Universidad de Nueva York (NYU), Chicago y San Francisco, y una segunda reunión en Boston debatió sobre la recopilación de datos, la economía laboral y la política basada en la evidencia para abogar por cambios en la ciencia, incluido el futuro del doctorado. [39]
La mayoría de los principales institutos de ingeniería, ciencia y gestión de la India (como el Instituto Indio de Ciencias (IISc), los Institutos Indios de Tecnología (IIT), los Institutos Indios de Educación e Investigación Científica (IISER), los Institutos Indios de Gestión (IIM) y los Institutos de Ciencias Médicas de toda la India (AIIMS) tienen puestos postdoctorales. El salario suele variar entre 40.000 y 70.000 rupias al mes. Por ejemplo, el IIT Kharagpur, el IIT Guwahati, el IIT Delhi, el IIT Kanpur, el IIT Bombay, el IIT Madrás, el IISER Bhopal, el IISER Mohali, el IISER Pune, el IISER Kolkata y el IIM Kolkata ofrecen becas postdoctorales. [40] El Consejo Indio de Investigación en Ciencias Sociales también ofrece becas para cursar un título postdoctoral. [41]
Los nombramientos salariales en el Nivel A mínimo, Paso 6 para salarios académicos, para empleados calificados con doctorado (a partir de 2008) se establecen en A$75.612 por año en la Universidad de Sydney , [42] A$75.404 por año en la Universidad de Melbourne , [43] y A$75.612 por año en la Universidad de Nueva Gales del Sur . [44]
Alternativamente, el Consejo Australiano de Investigación (ARC) ofrece becas de posdoctorado. Por ejemplo, sus Proyectos de Descubrimiento [45] financian becas de tres años, a partir de 2009, con 61.399 dólares australianos al año [46]. Además, las universidades pagan un pago obligatorio de jubilación del 11 al 17 % [47] .
El sistema postdoctoral en China fue fundado en 1985 por sugerencia del físico estadounidense de origen chino y premio Nobel Tsung-Dao Lee . [48] La Oficina del Comité Administrativo Nacional de Investigadores Postdoctorales ( chino :全国博士后管理委员会办公室) regula todas las estaciones móviles postdoctorales ( chino :博士后科研流动站) en las universidades y estaciones de trabajo postdoctorales ( chino :博士后科研工作站) en institutos y empresas en China continental. Los solicitantes de puestos postdoctorales deben pasar un chequeo médico detallado para poder ingresar a las estaciones ( chino :进站). Los investigadores posdoctorales deben someterse a evaluaciones periódicas y presentar un informe de investigación para su evaluación al final del período posdoctoral para obtener la aprobación para abandonar las estaciones ( en chino :出站). Aquellos que sean aprobados para abandonar las estaciones recibirán un certificado posdoctoral. de la oficina de administración nacional. [49] En algunas universidades, a los investigadores postdoctorales que no abandonan sus puestos normalmente, ya sea por no aprobar sus evaluaciones o por retiro anticipado de los puestos ( chino :退站), se les puede pedir que devuelvan las subvenciones. o incluso los salarios que han recibido. [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] Debido a la forma en que se gestiona el sistema postdoctoral, la investigación postdoctoral se confunde ampliamente con una investigación académica. La administración del sistema posdoctoral por parte del gobierno ha sido criticada por obstaculizar la investigación innovadora, ya que se dedica demasiado esfuerzo a las evaluaciones y el énfasis excesivo en el rendimiento impide la creación de un ambiente de investigación relajado. [57]
Suplemento especial de
American Scientist