Mala conducta
Término legal; forma de conducta ilícita, impropia o ilegal

La mala conducta es una conducta ilícita, impropia o ilegal motivada por un propósito premeditado o intencional o por una indiferencia obstinada ante las consecuencias de los propios actos. Es un acto prohibido o la omisión de hacer lo que se exige. La mala conducta puede implicar un daño a la salud o el bienestar de otra persona.

La mala conducta es de particular importancia en entornos profesionales (por ejemplo, abogados, científicos, médicos, personal militar), en el lugar de trabajo y en diversas instituciones (por ejemplo, escuelas, hospitales, prisiones). Dos categorías de mala conducta son la mala conducta sexual y la mala conducta oficial . En relación con la disciplina escolar, se entiende generalmente como "mala conducta" el comportamiento del estudiante que es inaceptable para los funcionarios escolares pero que no viola los estatutos penales, incluido el ausentismo , la tardanza, el acoso y el lenguaje inapropiado. [1] La mala conducta en el lugar de trabajo generalmente se divide en dos categorías. La mala conducta menor se considera inaceptable pero no es un delito penal (por ejemplo, llegar tarde, falsificar calificaciones). La mala conducta grave puede dar lugar al despido inmediato porque es lo suficientemente grave y posiblemente delictiva, por ejemplo, el robo o el acoso sexual .

Organizativo

Los estudiosos de la organización y la gestión han prestado mucha atención a las causas, formas, modos de desarrollo y consecuencias de la mala conducta dentro o entre las organizaciones. [2] Han estudiado diferentes tipos de mala conducta, como los delitos de cuello blanco , el tráfico de información privilegiada o la contabilidad engañosa. [3] [4] La mala conducta financiera se hizo prominente después de la crisis financiera de 2007-2008 que reveló cómo las organizaciones financieras pueden operar actividades ilícitas rentables durante décadas. [5] La mala conducta organizacional puede involucrar a muchas organizaciones que colaboran, como el caso de los cárteles donde las empresas reducen la competencia al acordar la producción o los precios, y luego ocultan sus acciones juntas y mantienen un secreto colectivo.

Financiero

La falta de comprensión y gestión de los riesgos éticos desempeñó un papel importante en la crisis financiera. La diferencia entre las malas decisiones empresariales y la mala conducta empresarial puede ser difícil de determinar, y existe una delgada línea entre la ética de utilizar sólo incentivos financieros para medir el rendimiento y el uso de medidas holísticas que incluyan la ética, la transparencia y la responsabilidad de las partes interesadas . Desde los directores ejecutivos hasta los operadores y corredores, existían incentivos financieros lucrativos y demasiado tentadores para el rendimiento en la industria financiera.
La mala conducta financiera generalizada del pasado condujo a un llamado a la reforma financiera. La Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección del Consumidor se aprobó en 2010 para aumentar la rendición de cuentas y la transparencia en la industria financiera y proteger a los consumidores de las prácticas financieras engañosas. [6]

Mala conducta policial

La mala conducta policial es la conducta inapropiada y las acciones ilegales que llevan a cabo los agentes de policía en relación con sus funciones oficiales. Los tipos de mala conducta incluyen, entre otros: delitos sexuales, confesiones falsas obtenidas mediante coacción , intimidación , arresto injustificado , encarcelamiento injustificado , falsificación de pruebas , destrucción de pruebas , perjurio policial , manipulación de testigos , brutalidad policial , corrupción policial , discriminación racial , vigilancia injustificada , registros injustificados y confiscación injustificada de bienes .

Referencias

  1. ^ Diccionario de educación especial (en español). Horsham, PA: LRP Publications. 1997. ISBN 978-1-57834-002-6.OCLC 36543485  .
  2. ^ Greve, Henrich R.; Palmer, Donald; Pozner, Jo-Ellen (2010). "Organizaciones descontroladas: causas, procesos y consecuencias de la mala conducta organizacional". Academy of Management Annals . 4 (1): 53–107. doi :10.5465/19416521003654186. ISSN  1941-6520.
  3. ^ Harris, Jared; Bromiley, Philip (2007). "Incentivos para hacer trampa: la influencia de la remuneración de los ejecutivos y el rendimiento de la empresa en la tergiversación financiera". Ciencias de la organización . 18 (3): 350–367. doi :10.1287/orsc.1060.0241. ISSN  1047-7039. JSTOR  25146106. S2CID  23443477.
  4. ^ Zahra, Shaker A.; Priem, Richard L.; Rasheed, Abdul A. (2005). "Los antecedentes y las consecuencias del fraude de la alta dirección". Revista de gestión . 31 (6): 803–828. doi :10.1177/0149206305279598. ISSN  0149-2063. S2CID  146237606.
  5. ^ Klimczak, Karol Marek; Sison, Alejo José G.; Prats, Maria; Torres, Maximilian B. (6 de mayo de 2021). "¿Cómo disuadir la mala conducta financiera si el delito es rentable?". Revista de ética empresarial . 179 . Springer Science and Business Media LLC: 205–222. doi : 10.1007/s10551-021-04817-0 . ISSN  0167-4544.
  6. ^ Ferrell, Fraedrich: Ética empresarial , undécima edición , Toma de decisiones éticas y casos de acoso sexual en el lugar de trabajo. 17 de febrero de 2017. pág. 80

Lectura adicional

  • Ghaiye, BR (2015). Mala conducta en el empleo (edición de tapa dura). EBC. ISBN 9789351450252.
Busque mala conducta en Wikcionario, el diccionario libre.
Wikimedia Commons tiene medios relacionados con Mala conducta .
  • "Foro de investigación". Boletín de aplicación de la ley . FBI. Marzo de 2013.
Obtenido de "https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Mala conducta&oldid=1248921295"