Comité de accionistas

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Nominación de un accionista para el comité de la junta general anual El SNAC, a veces denominado "comité de accionistas", es un comité voluntario formado por el presidente de la junta para evaluar a los directores actuales y analizar posibles futuros directores. Un comité de accionistas suele celebrar dos o tres reuniones breves al año.

Un comité de accionistas se crea de dos maneras: 1) cuando se aprueba una votación en una junta general de accionistas en respuesta a una resolución para realizar dicha votación. La votación es consultiva, sin embargo, "sería una decisión muy arriesgada de la junta rechazarla", dijo el presidente de ICGN en su respuesta a la Conferencia ICGN 2010 en Londres. o 2) aceptando una invitación para reunirse con el presidente de la junta directiva, quien también está a cargo del Comité de Nombramientos de la Junta Directiva, que también propone y nomina nuevos directores para ser nombrados para la Junta.

El comité SNAC de cinco miembros se forma con los siguientes principios. El presidente de la junta directiva como convocante , un inversor privado, así como tres grandes accionistas beneficiarios también desean designar un representante. Las invitaciones para unirse se envían a aquellos con la mayor participación accionaria beneficiosa en la PLC. (con la intención de dar tiempo antes de la AGM, con un miembro con derecho a voto de una organización de accionistas inversores privados reconocida como representante. (En 2020, ShareSoc del Reino Unido o UKSA en Suecia Aktiespararna). El Comité SNAC tiene el derecho, a expensas de la empresa, de contratar a un cazatalentos u otros consultores externos que el Comité SNAC considere necesarios para cumplir con su tarea. La nominación de accionistas para el Comité AGM (SNAC) se mantiene hasta que se constituya un nuevo comité SNAC. El comité puede cooptar a miembros sin derecho a voto para que asistan.

En 1993, la Organización de Accionistas Privados de Suecia, Aktiespararna, inició el Comité de Nominación de Accionistas para la Junta General Anual (SNAC, por sus siglas en inglés) en respuesta al Informe Cadbury de 1992 sobre gobernanza corporativa . Los accionistas privados pensaron que sería una buena idea invitar al presidente a reunirse con ellos y otros grandes accionistas para analizar la gestión y selección actuales y futuras de la Junta Directiva.

Al principio, muchos de los mayores accionistas se negaron y prefirieron celebrar reuniones privadas, lo que permitió que muchos inversores institucionales más pequeños y entusiastas se unieran. La embarazosa cobertura de la prensa sueca sobre la negativa de los grandes fondos de pensiones a asistir a estas breves reuniones de una hora con el presidente no ejecutivo del consejo de administración dio lugar a que los grandes fondos de inversión se organizaran para unirse cada dos años. Los comités de accionistas se celebran en toda Suecia y en los países nórdicos, mientras que en el Reino Unido se celebró en 2017-2018 un comité voluntario con éxito en Marks And Spencer PLC.

La Asociación de Accionistas del Reino Unido (UKSA, por sus siglas en inglés) recogió la idea en los primeros días de su formación en 1993, antes de que la idea se viera abrumada por el rechazo a las opciones sobre acciones de 1 penique. La idea, rebautizada como "Comité de Accionistas", se enfrenta a cierta oposición por parte de los actuales directores ejecutivos y presidentes, aunque la promoción por méritos fue del agrado de los directores talentosos.

Harlan Zimmerman, socio principal de Cevian Capital , y Mark Goyder, de Tomorrow's Company, colaboraron para producir un informe que reintrodujo la idea en el Reino Unido en una Conferencia de Gobierno Corporativo de ICGN en 2010.

Como resolución de la Asamblea General Anual , no requiere cambios en los estatutos de la empresa y en Suecia se adoptó un formato de resolución estándar que establece los procesos y operaciones de selección voluntaria. Se han adoptado reglas sensatas como permitir que solo un accionista presida la reunión, exigir que el presidente del directorio invite a los accionistas a unirse, establecer cuándo un miembro puede abandonar formalmente el comité (si ya no posee acciones en esa empresa), aceptar solo accionistas propietarios beneficiarios que se ofrezcan voluntariamente a unirse y proponer una reelección anual en la Asamblea General Anual de miembros para que haya un mandato completo de los accionistas y la aprobación de los miembros individuales elegidos.

Por lo general, los propietarios institucionales más importantes o sus representantes de gestores de fondos aplican una política de un año de actividad y un año de descanso para permitir al gestor la libertad de negociar o ajustar su cartera de acciones. Los fideicomisarios del Fondo de Pensiones Sueco informaron de una mejora significativa del 0,5 % en el rendimiento de los gestores de fondos que asistieron a las reuniones de la SNAC. Cita requerida.

En 2011, un director fundador de ShareSoc, Gavin Palmer , revitalizó la vieja idea y la Junta Directiva de ShareSoc elaboró ​​un documento de políticas que apoyaba la propuesta.

El Ministro del DTI, Vince Cable, participó en una consulta y provocó la formación de algo similar, el Foro de Inversores ^[1], que tuvo un gran éxito con Balfour Beatty PLC y varios otros proyectos. Sin embargo, esa propuesta carecía de un asiento para la organización de inversores privados como en Suecia. El Foro de Inversores creó un informe en el que se determinó que había una demanda del Presidente en PLC que funcionaba normalmente y que sentía que los grandes inversores la habían pasado por alto. Una consulta regular con el Presidente ayuda a decidir la dirección de la empresa, por ejemplo, en relación con el Brexit .

En 2012, los accionistas presentaron una propuesta para que el Directorio de RBS propusiera la creación de un Comité de Accionistas, la cual fue rechazada tanto por el Directorio como por el Comité de Nominaciones del Directorio.

La Conferencia de Gobierno Corporativo de 2013 se celebró en el Parlamento y Gavin FL Palmer ganó el concurso al Mejor Trabajo de Conferencia con una propuesta para establecer la nominación de accionistas a los comités de la Asamblea General Anual e incluir además la asistencia del mayor banco acreedor/comercial a la PLC, lo que fue considerado "una solución elegante" para RBS Group PLC por un destacado diputado de alto rango.

En 2016, el diputado Chris Philp incluyó los comités de accionistas en una propuesta al Parlamento del Reino Unido ^[2] "Restaurar la propiedad responsable"

En 2017-18, el director de ShareSoc y Manifest, Cliff Weight, y el miembro fundador Gavin Palmer recibieron cada vez más llamadas al Royal Bank of Scotland (RBS). Los accionistas solicitaron una resolución antes de fin de año en 2016 y 2017. A pesar de los 163 signatarios en 2016, RBS se negó a presentar la resolución en la Junta General Anual de 2017, citando razones legales no especificadas. ^{[ cita requerida ]} Arriesgando una nueva celebración de toda la Junta General Anual.

En 2018, la Junta de RBS aceptó las resoluciones y el texto para la Asamblea General Anual del 30 de mayo de 2018 con un debate en la Asamblea General Anual, una primicia en el Reino Unido. Resolución Especial 27. Para ordenar a la Junta que establezca un Comité de Accionistas. RBS tiene 190.000 accionistas, de los cuales UK Government Investments (UKGI), anteriormente llamada UK Financial Investments (UKFI), posee el 73 %. Desde entonces, se redujo mediante la venta después de la Asamblea General Anual. La resolución de los accionistas fue derrotada de manera integral con la votación de UKGI, aunque una revisión del video de la Asamblea General Anual muestra que los accionistas asistentes no tenían idea de qué resolución se estaba sometiendo a votación durante la reunión. El Presidente también cerró la reunión a pesar de una moción de orden de los accionistas privados para remover al Presidente de la presidencia de la Asamblea General Anual. El voto a favor de la Resolución 27 si se excluye la participación accionaria de más del 60 % de UKGI del Gobierno fue muy significativo, con un 6 %.

7 de febrero de 2018 Grupo de trabajo sobre transparencia Cámara de los Comunes 2019 La junta de RBS acordó organizar 4 eventos para inversores privados en todo el país que son tan grandes como las juntas generales anuales de 90 inversores privados a cambio de que ShareSoc no presente otra resolución solicitando que se forme un comité de nominación de accionistas para la junta general anual.

2019 El Partido Laborista adaptó esta idea de la Nominación de Accionistas al Comité de la Asamblea General Anual para crear un fondo de propiedad de los empleados que, al poseer el 5 %, pudiera por derecho propio proponer resoluciones a las Asambleas Generales Extraordinarias y Anuales Anuales y elecciones a la Junta.

Los accionistas presentan la resolución que trata principalmente sobre la gobernanza corporativa como una forma de organizar de manera justa y formal a los demás accionistas beneficiarios para discutir la selección de directores. El presidente del directorio actúa como votante, guía y miembro. Los nuevos representantes voluntarios de los accionistas son elegidos anualmente por todos los accionistas después de ser invitados por el presidente del directorio a unirse de acuerdo con el tamaño de su participación accionaria beneficiosa. La aceptación es voluntaria y, si se rechaza, se solicita al siguiente accionista beneficiario más grande hasta que se complete el comité del SNAC. Se ha demostrado que la membresía del SNAC mejora el desempeño de los administradores de fondos de pensiones en un 0,5% por año, permite un ajuste rápido y simple para los directores ejecutivos incapacitados, una mejora considerable a pesar de dejar de negociar voluntariamente las acciones durante un año mientras se es elegido en caso de escuchar un cambio inminente de los tres principales miembros del directorio que se considera sensible al precio. Un analista independiente atribuyó esto a que el administrador del fondo entendía mejor el talento y los planes de la administración, al igual que Warren Buffett toma una participación accionaria y luego la aumenta mientras la administración deshace la reorganización estructural o de la tienda comprando acciones a bajo precio.

Prácticamente todas las resoluciones de los accionistas no son vinculantes (o son "precautorias", para utilizar el término jurídico de la especialidad). ^{[3] En este sentido, la votación sobre estas resoluciones se asemeja más a una encuesta que a un} referéndum o plebiscito (vinculante) . Aun así, la cobertura mediática de las votaciones sobre las resoluciones de los accionistas tiende a centrarse en si la propuesta recibió una mayoría de votos.

En resumen, la resolución del comité de la SNAC es consultiva, como la mayoría de las resoluciones de la asamblea general anual. El comité de la SNAC solo puede presentar una resolución para su presentación en la asamblea general anual si sus 5 miembros tienen más de 100 accionistas o el 5 % de las acciones. Luego, esa resolución acordada con el texto se presenta para que todos los accionistas decidan cuál es la norma para todas las sociedades limitadas propiedad de accionistas. El texto podría ser para la terminación o el nombramiento de un director, etc., lo que siempre ha sido el caso desde la formación de las sociedades anónimas (VOC).

La única diferencia es que el comité de la SNAC puede utilizar el dinero de la empresa para obtener una lista corta de candidatos adecuados para reemplazar a los directores. Sin embargo, cualquier buen presidente del directorio ya tendrá a mano esos candidatos en caso de que un director sea atropellado por un autobús, tenga un ataque cardíaco, etc. para cada función, por lo que no sería necesario a menos que sea para reemplazar al presidente. Las resoluciones suecas incluyen un texto que permite al comité de la SNAC realizar su trabajo con confidencialidad y evitar obtener información sensible al precio, por ejemplo, cambiar al director ejecutivo, al presidente o al director financiero. La solución habitual y práctica es que el miembro del comité designado que representa al accionista beneficiario no negocie con las acciones de la empresa durante el año mientras asista a la reunión de la SNAC. El comité de nominaciones del directorio conserva todos sus poderes y es por eso que el comité de nominaciones de accionistas para la junta general anual tiene un título tan largo y diferente.

Las resoluciones de los accionistas han sido una parte importante de las campañas de activistas en varios casos. Por ejemplo, las resoluciones fueron eficaces para aumentar la conciencia pública y, por lo tanto, presionar a la gerencia corporativa sobre las inversiones en Shell Transport and Trading PLC sobre temas ecológicos por parte de la organización Follow This y, desde 2019, llamadas resoluciones sobre el cambio climático, incluidas ExxonMobil , Equinor , BP , Chevron , el apartheid en Sudáfrica , la energía nuclear y las disputas laborales . Dados estos resultados, las resoluciones han sido encabezadas por varios grupos coordinadores, incluidos la AFL-CIO y el Centro Interreligioso sobre Responsabilidad Corporativa . Los gobiernos, las autoridades locales, los sindicatos y los fondos de pensiones también se han involucrado en el apoyo y la presentación de resoluciones de accionistas.

• Asociación Sueca de Accionistas Est 1966 Aktiespararna [1]
• ShareSoc .org. Est 2011 "Propuesta de comités de accionistas" [2]
• Asociación de Accionistas del Reino Unido UKSA Est 1992 [3]
• High Pay Centre y el diputado Chris Philps: "Restablecer la propiedad responsable" (septiembre de 2016) [4]
• El Comité de Accionistas convocado en RBS dice Manifiesto de diciembre de 2017 [5]
• Los accionistas de RBS piden un Comité de Accionistas Periódico independiente Diciembre 2017 [6]
• Los grupos de inversores ganan la votación sobre el comité de accionistas de RBS - Reuters UK, 2018 [7]
• RBS acepta la demanda del grupo de accionistas de una participación accionarial...- Scottish Financial News, 2018 [8]
• Carta a los accionistas - RBS: Relaciones con inversores, 2018 [9]
• Sigue este grupo sobre el cambio climático 2019 [10] y 5 resoluciones importantes sobre el petróleo [11]
• Embajador del Grupo de Trabajo sobre Transparencia 2020, Gavin FL Palmer [12]

• AFL-CIO. “Cómo presentar una resolución de accionistas” [13]
• Activismo de los accionistas [IRRC]
• Voorhes, Meg. "La creciente ola de activismo de los accionistas" DC: [IRRC], 2005