Huelgas del Servicio Nacional de Salud desde 2022 hasta la actualidad
 | Este artículo necesita ser actualizado . ( Marzo de 2024 ) |
| Huelgas del Servicio Nacional de Salud de 2022 | |||
|---|---|---|---|
| Parte de la crisis del coste de vida en el Reino Unido desde 2021 hasta la actualidad y de las huelgas y disputas laborales en el Reino Unido (desde 2022 hasta la actualidad) | |||
 Enfermeras en huelga en Londres, 19 de diciembre de 2022 | |||
| Fecha | 6 de octubre de 2022 – actualidad (2 años, 1 mes y 6 días) ( 06/10/2022 ) | ||
| Ubicación | |||
| Causado por | Prohibición de horas extras | ||
| Estado | En curso | ||
| Fiestas | |||
| Cifras principales | |||
| 2021–present United Kingdom cost-of-living crisis |
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| Background |
| Industrial action |
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Las huelgas del Servicio Nacional de Salud (NHS) de 2022 hasta el presente son varias disputas industriales en curso en los servicios de salud financiados con fondos públicos del Reino Unido.
Las disputas se relacionan con los diversos grupos de personal en la escala salarial de Agenda for Change , así como con los contratos de médicos jóvenes y consultores; y se dividen además según el trabajo del personal del NHS nacional descentralizado. En el verano de 2023, las disputas relacionadas con el personal de Agenda for Change en Inglaterra y Escocia se resolvieron esencialmente, al igual que la disputa relacionada con los médicos jóvenes en Escocia.
Huelgas de enfermeras
Las disputas comenzaron el 6 de octubre de 2022, cuando el Royal College of Nursing (RCN) anunció su intención de convocar a una votación de sus miembros para una huelga por primera vez en sus 106 años de historia en una disputa por una oferta de aumento salarial que es inferior al 5% por encima de la inflación que el sindicato dice que deberían recibir las enfermeras. [1] Posteriormente, Unison anunció que convocaría a una votación de sus miembros para una huelga solidaria en todos los servicios de salud financiados con fondos públicos. [2] El 10 de noviembre, las enfermeras y otro personal médico del NHS votaron a favor de la huelga , bajo el Royal College of Nursing . Las enfermeras afirmaron que esto se debía a los bajos salarios, la inflación , el exceso de trabajo y la falta de financiación causados por la crisis del coste de vida en el Reino Unido . [3] [4] [5]
Las fechas de huelga se anunciaron a la medianoche del 25 de noviembre, y los miembros del RCN tenían previsto participar en una huelga entre las 08:00 y las 20:00 horas los días 15 y 20 de diciembre. [6] La votación de solidaridad de Unison para la acción industrial está en curso. [ cita requerida ] También se han programado huelgas para el 18 y 19 de enero de 2023. [7] El 16 de enero de 2023, el Royal College of Nursing anunció otros dos días de huelga para Inglaterra y Gales el 6 y 7 de febrero, que se describieron como los más grandes hasta el momento. [8]
El secretario general del RCN, Pat Cullen, ha pedido al gobierno del Reino Unido que inicie negociaciones. [9]
Respuestas
El primer ministro Rishi Sunak dijo que la oferta salarial para las enfermeras era "apropiada y justa". [10] [11] El Times informó el 8 de diciembre que Sunak se estaba preparando para restringir los derechos de huelga de los trabajadores del NHS, incluidas propuestas para prohibir la huelga de los trabajadores de ambulancias y paramédicos. [12]
Jake Berry (ex presidente del Partido Conservador ), Dan Poulter (ex ministro del Departamento de Salud ) y Robert Buckland (ex secretario de Justicia ) pidieron a Sunak que negociara con los sindicatos. [13] [14]
En las preguntas al Primer Ministro del 14 de diciembre, el líder de la oposición, Keir Starmer, dijo que las huelgas del NHS eran "una vergüenza" para el gobierno y que Sunak estaba en "hibernación" en lugar de tratar de evitar la perturbación. [15] Wes Streeting , el Secretario de Estado en la Sombra para la Salud y la Asistencia Social , dijo que un gobierno laborista "se enfrentaría" a los sindicatos de salud que fueran "hostiles", pero estaría dispuesto a negociar aumentos salariales. [16]
Eluned Morgan , ministra de Salud y Servicios Sociales del gobierno galés , dijo que estaba "entristecida" por las huelgas del NHS pero que el gobierno galés no podía aumentar su oferta salarial sin "recortes sustanciales en la dotación de personal y los servicios esenciales" o un aumento en la inversión de Westminster. [17]
Entre el 14 y el 16 de diciembre de 2022, una encuesta realizada por Opinium para The Observer reveló que el 60 % de los votantes apoyaba que las enfermeras hicieran huelga, mientras que el 29 % se oponía a las huelgas. [18]
Huelga de trabajadores de ambulancias
El 30 de noviembre, el GMB anunció que más de 10.000 trabajadores de ambulancias habían votado a favor de la huelga en nueve fideicomisos del NHS en Inglaterra y Gales por primera vez desde septiembre de 1989 y febrero de 1990. [ 19] Los fideicomisos de servicios de ambulancia afectados son el Servicio de Ambulancias del Suroeste , el Servicio de Ambulancias de la Costa Sureste , el Servicio de Ambulancias del Noroeste , el Servicio de Ambulancias del Centro Sur , el Servicio de Ambulancias del Noreste , el Servicio de Ambulancias de las Midlands Orientales , el Servicio de Ambulancias de las Midlands Occidentales , el Servicio de Ambulancias de Gales y el Servicio de Ambulancias de Yorkshire . [20] El sindicato convocó dos huelgas de 24 horas los días 21 y 28 de diciembre. [20] [21]
Los miembros de UNISON en los servicios de ambulancia de Londres , Yorkshire , el Noroeste , el Noreste y el Suroeste también se declararán en huelga el 21 de diciembre, desde el mediodía hasta la medianoche. [22] Unite the Union anunció que más de 1.600 de sus trabajadores en servicios de ambulancia en West Midlands , el Noroeste y el Noreste harían huelga el 21 de diciembre después de que los trabajadores votaran hasta un 92% a favor de la huelga. [23]
Las conversaciones de último momento del 20 de diciembre entre el secretario de Salud, Steve Barclay, y los líderes sindicales fracasaron después de que el gobierno se negara a hacer una nueva oferta salarial. [24]
Las huelgas del GMB previstas para el 28 de diciembre se cancelaron el 23 de diciembre debido al "increíble apoyo público" y para evitar causar "ansiedad adicional" durante la Navidad. [25] La huelga se reprogramó para el 11 de enero de 2023. [26]
El 18 de enero de 2023, el GMB anunció otros cuatro días de huelga en febrero, incluido el 6 de febrero, fecha que coincidirá con una de las huelgas de enfermeras, creando la huelga más grande dentro del NHS hasta el momento. [27]
Respuestas
Will Quince , Ministro de Estado de Salud , desaconsejó las "actividades de riesgo" o la participación en deportes de contacto durante la huelga. [28] Stephen Powis , director médico nacional del NHS England , pidió a las personas que solo llamen al 999 en emergencias que pongan en peligro la vida y que tomen "medidas sensatas para mantenerse a sí mismos y a los demás a salvo", incluyendo beber de manera responsable y controlar a los miembros de la familia y vecinos vulnerables. [29]
El Manchester United decidió reducir la capacidad en Old Trafford en 12.000 espectadores para su partido de la Copa Carabao contra el Burnley FC debido a la huelga. [30] Los partidos entre el Newcastle United y el AFC Bournemouth y entre el Southampton FC y el Lincoln City ya habían sido reprogramados para el 20 de diciembre debido a las huelgas. [31]
El médico entra en huelga
Durante 2022, la Asociación Médica Británica (BMA) anunció una demanda de aumentos salariales para restablecer el salario de los médicos jóvenes para que coincida con los niveles salariales reales de 2008. [32] Según el sindicato, las repetidas congelaciones salariales y los aumentos salariales por debajo del nivel de inflación habían resultado en recortes salariales reales de casi el 30% para los médicos jóvenes desde 2008. [33] La BMA organizó una votación de huelga, cuyo resultado se anunció el 20 de febrero de 2023. [34] Más del 98% de los encuestados apoyaron la huelga, y la BMA posteriormente anunció una huelga de 72 horas a partir del 13 de marzo. [35] La huelga tuvo un impacto disruptivo significativo, causando cancelaciones de aproximadamente 175000 citas y procedimientos. [36]
Tras la huelga, los representantes de la BMA se reunieron con el Secretario de Estado de Salud y Asistencia Social , Steve Barclay . La reunión no dio lugar a una resolución de las disputas y la BMA anunció una huelga adicional de 96 horas que se llevaría a cabo a partir del 11 de abril. [37]
Según un tuit de Steve Barclay, [38] la BMA puso como condición previa a las negociaciones un aumento salarial del 35%. Esta declaración fue cuestionada públicamente por los delegados de la BMA. [39] La BMA acusó al gobierno de retrasar las negociaciones y de no presentar una oferta creíble. [40]
El 28 de junio se anunció que los consultores del NHS en Inglaterra harían huelga por las condiciones salariales los días 20 y 21 de julio. [41]
El 3 de julio de 2023, la Asociación Médica Británica (BMA) declaró que los médicos jóvenes en Inglaterra están dispuestos a cancelar las huelgas si el gobierno presenta una oferta salarial adecuada, en medio de demandas de aumentos salariales que coincidan con la inflación. [42]
El 25 de enero de 2024, se anunció que los miembros consultores de BMA en Inglaterra habían rechazado una oferta salarial propuesta por el gobierno con un 51,1% en contra. [43]
El 5 de abril de 2024, se anunció que los consultores de la BMA en Inglaterra habían votado a favor de aceptar una oferta [44] para poner fin a las huelgas [45] después de la votación anterior en contra. Un aspecto del nuevo acuerdo fue una reforma del DDRB , que incluía el uso de comparadores internacionales para ayudar a hacer recomendaciones salariales. [46]
Después de las elecciones generales de 2024 , se llevaron a cabo nuevas negociaciones con el gobierno laborista entrante, que puso fin a la disputa con los médicos jóvenes el 17 de septiembre. [47]
Oferta salarial escocesa
Los trabajadores del NHS en Escocia recibieron una oferta salarial promedio del 7,5% por parte del gobierno escocés , lo que provocó que los sindicatos en Escocia suspendieran sus huelgas. [48] Humza Yousaf , el Secretario de Gabinete de Salud y Asistencia Social , dijo que la propuesta era la "mejor y última oferta salarial" disponible y que no quedaba "nada en las arcas" para mejorarla aún más. [49] El RCN, [48] el Royal College of Midwives (RCM), [50] la Chartered Society of Physiotherapy (CSP), [51] Unite, Unison y el GMB lanzaron votaciones consultivas de miembros sobre la oferta. [49]
Los miembros de Unite aceptaron el acuerdo salarial, con un 64% de votos a favor. [51] Sharon Graham , secretaria general de Unite, dijo que el resultado de la mejora salarial era "un testimonio de la determinación de nuestros miembros". [51] Los miembros de Unison votaron por un 57% para aceptar la oferta con una participación del 63%. [52] Yousaf dijo que estaba "encantado" de que los miembros de Unite y Unison hubieran aceptado la oferta. [53] El CSP también votó para aceptar el acuerdo, con un 72% de los miembros a favor. [54]
El RCN no dio ninguna recomendación sobre si los miembros debían aceptar o rechazar la oferta, pero dijo que todavía estaba "por debajo de nuestras expectativas". [48] El 82% de los miembros del RCN que votaron rechazaron la oferta salarial. [55] Dos tercios de los miembros del GMB votaron a favor de rechazar la oferta. [56] El RCM anunció el 21 de diciembre que el 65% de sus miembros habían votado en contra de la oferta salarial. [50] Jaki Lambert, el director del RCM para Escocia, dijo después de la votación que la oferta "simplemente no era lo suficientemente buena" y que los miembros estaban "dispuestos a emprender acciones industriales" para obtener un mejor trato. [50]
En consecuencia, el RCN, el RCM y el sindicato GMB rechazaron la oferta salarial y Unite y Unison la aceptaron. [55] [51] El gobierno escocés decidió seguir adelante con su oferta salarial existente después de que Yousaf se reuniera con los líderes sindicales el 23 de diciembre. [55] Yousaf dijo que "haría todo [lo que pudiera]" para evitar huelgas, pero que no había más dinero para aumentar la oferta. [55]
El Scotsman informó el 27 de diciembre que una encuesta de Savanta que había encargado entre el 16 y el 21 de diciembre mostraba que el 66% de los encuestados apoyaría una huelga de enfermeras, en comparación con el 23% que se opondría. [57]
Fechas de huelga
Inglaterra
| Enfermeras | Ambulancia | Trabajadores de la salud (sin definir) | Médicos jóvenes | Médicos consultores | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RCN | Unísono | GMB | Unir | Unísono | |||
| Diciembre | |||||||
| 15/12/22 | Sí [58] 44 Fideicomisos [59] | ||||||
| 20/12/22 | Sí [58] 44 Fideicomisos [59] | ||||||
| 21/12/22 | Sí [60] LAS, NEAS, NWAS, SWAST y YAS [61] | Sí 2 fideicomisos de Liverpool [61] | |||||
| Enero | |||||||
| 1/11/23 | Sí [60] LAS, NEAS, NWAS, SWAST y YAS [61] | ||||||
| 18/1/23 | Sí 55 Fideicomisos [62] | ||||||
| 19/1/23 | Sí 55 Fideicomisos [62] | ||||||
| 23/1/23 | Sí [60] LAS, NEAS, NWAS, SWAST y YAS [61] | Sí 2 fideicomisos de Liverpool [61] | |||||
| Febrero | |||||||
| 2/6/23 | Sí 73 Fideicomisos [63] | ¿Sí? | ¿Sí? | ||||
| 2/7/23 | Sí 73 Fideicomisos [63] | ||||||
| 2/10/23 | Sí [60] LAS, NEAS, NWAS, SWAST y YAS [61] | ||||||
| 17/2/23 | ¿Sí? | ¿Sí? | |||||
| 20/2/23 | ¿Sí? | ¿Sí? | |||||
| Marzo | |||||||
| 1/3/23 | Sí 102 fideicomisos [64] | ||||||
| 2/3/23 | Sí 102 fideicomisos [64] | ||||||
| 3/3/23 (Turno de noche en esta fecha) | Sí 102 fideicomisos [64] | ||||||
| 3/6/23 | Cancelado [60] Todos excepto SECAMB [61] | ||||||
| 13/3/23 | Una huelga de 72 horas, a partir de las 7 a. m. del 13/3/23 | ||||||
| 20/3/23 | ¿Sí? | ¿Sí? | |||||
| Abril | |||||||
| 4/11/23 | Una huelga de 96 horas desde el 4/11/23 | ||||||
| Junio | |||||||
| 14/6/23 | Una marcha de 72 horas desde el 14/6/23 | ||||||
| Julio | |||||||
| 13/7/23 | Una caminata de 120 horas desde el 13/7/23 a las 7:00 am hasta el 18/7/23 a las 6:59 am | ||||||
| 20/7/23 | Se ha planeado una huelga de 48 horas que tendrá lugar a partir de las 7 a. m. del 20/7/23, lo que proporcionará los niveles de cobertura del día de Navidad. | ||||||
Los fideicomisos solo incluyen fideicomisos del NHS y no incluyen ningún ICB, ICS o CSU.
Servicios de ambulancia
- EMAS - Servicio de ambulancias de East Midlands
- EoE - Este de Inglaterra
- IoW - Isla de Wight
- LAS - Servicio de ambulancias de Londres
- NEAS - Servicio de ambulancia del noreste
- NWAS - Servicio de ambulancia del noroeste
- SECAMB - Ambulancia de la Costa Sureste
- SCAS - Servicio de ambulancias del centro sur
- SWAST - Servicio de ambulancias del suroeste
- WMAS - Servicio de ambulancias de West Midlands
- YAS - Servicio de ambulancias de Yorkshire
Véase también
- Disputa por el contrato de médicos jóvenes en Inglaterra en 2015
- La crisis del coste de vida en el Reino Unido
- Protestas por COVID-19 en el Reino Unido , que incluyeron algunas protestas de trabajadores del NHS
- Cronología de las huelgas en 2022
Referencias
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Pero, como cubrimos anteriormente, Sunak insistió hoy en que la oferta salarial del NHS es "apropiada y justa", ya que resistió la presión de los líderes de salud y algunos parlamentarios conservadores.
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